Първо за програмата за бизнес стимули SOAR на Мичиган от $2,4 милиарда: Нови работни места

Програмата за бизнес тласъци на Мичиган за $2,4 милиарда провокира разногласия, само че предходната година стартира да генерира нещо ново: работни места.

Докладите, изпратени до щата за Фонда за стратегическо разпространяване и привличане (SOAR), демонстрират, че са основани 1846 работни места в 2025 измежду 10 компании, получили групови $1,74 милиарда дотации за огромни данъкоплатци.

Това е по-малко от 13% от 14 559 нови работни места, които разнообразни компании дадоха обещание да основат в течение на няколко години според споразуменията SOAR с Michigan Economic Development Corp.

Но новите работни места съставляват първото наемане по водещата стратегия за корпоративни тласъци на губернатор Гретхен Уитмър, откогато започва през 2022 година след двупартийна поддръжка в щата Законодателна власт.

Dow Inc. също резервира 5028 работни места, поддържайки темпото да резервира най-малко 5000 работни места в Мичиган до 2032 година в подмяна на безплатна помощ от $120 милиона за модернизиране на две уреди в региона на Мидланд.

Включително Dow, фирмите, получили дотации за SOAR, дадоха обещание да основат или запазят общо 19 599 работни места.

Новото назначение не попречи на законодателите да спрат финансирането на SOAR за тази бюджетна година. Републиканците и някои демократи преглеждат дотациите на данъкоплатците след години на подозрение дали изхарчените милиарди си костват.

„ Големите инспекции не е наложително да поправят всичко “, сподели конгресменът Джаспър Мартус, D-Flushing, за това по какъв начин възгледите за политиката за икономическо развиване са се трансформирали.

Но представителят на MEDC Даниел Емерсън отвърна, че мащабът на инвестицията отразява обсега на солидните планове SOAR. Наемането, сподели тя, постоянно се е очаквало да отнеме години.

„ Ние сме изцяло уверени, че това ще продължи да се случва “, сподели Емерсън пред Bridge Michigan. „ Това са добре платени работни места с значимо икономическо влияние върху общностите, в които се намират. “

Такъв е казусът в град Ричленд в окръг Сагинау, където дъщерното сдружение на Corning Solar Technology LLC приключва своята фабрика с повърхност от 1 милион квадратни фута покрай Hemlock Semiconductor, друга обвързвана с Corning компания.

Solar Technology получи премия от 68 милиона $ посредством SOAR, плюс още 29 милиона $, предопределени за усъвършенствания на комуналните услуги в поддръжка на новата фабрика за съставни елементи за слънчева сила. Очакваше се компанията да сътвори 1151 нови работни места. Досега е добавила 1244, към 100 повече от обещаното, при приблизително възнаграждение от $55 223.

Говорителят на компанията сподели на Bridge, че безвъзмездната помощ от SOAR е помогнала на компанията да наеме чиновници предварително.

Работата във фабриката включва „ дълго пътешестване “ от минимум три години, сподели Мениджърът на Общината Роб Гроуз пред Bridge. Но до момента, добави Гроуз, резултатите демонстрират, че „ това беше огромно преимущество за общността “.

Данните

Bridge Michigan съпоставиха резултатите от SOAR от години на отчети на MEDC, като последният идва през март и отразява най-новите налични данни. Този доклад също употребява документи, получени посредством Закона за независимост на информацията на Мичиган.

Записите за SOAR демонстрират:

1. Държавата е предоставила на фирмите общо 1,86 милиарда $, в това число директни заплащания и обвързваните с тях усъвършенствания на уеб страницата. Досега е похарчил 1 милиард $ от тях.

2. Други 660 милиона $ бяха присъдени на групи за икономическо развиване за подготвеност на обекта, без да се има поради съответна компания. Това включва 259 милиона $ за основаване на умозрителен мегасайт покрай Флинт.

3. Компаниите дадоха обещание общо 19 599 нови или непокътнати работни места в подмяна на дотациите.

4. Досега разнообразни компании са основали 1846 работни места. Dow също по този начин резервира 5 028 работни места, което докара до общо 6 874 нови или непокътнати работни места

5. Първоначално се предвиждаше премиите да подтикват 18,7 милиарда $ корпоративни вложения в Мичиган, цифра понижена до 10,7 милиарда $, откакто фирмите трансформираха проектите си. Сред тях: спад от $3,5 милиарда в предстоящите разноски от General Motors и LG Energy Solution.

Наемането досега отразява цена на ново работно място от към $795 000 въз основа на към момента дейни тласъци за основаване на работни места и скорошни доклади на компанията до щата. Ако всички работни места бъдат осъществени от дейните планове, тази цена ще падне до към $160 000 за ново работно място.

Тези числа не включват дотации, разнообразни от SOAR, които може също да са предоставени на планове, като да вземем за пример данъчни облекчения.

От стартирането на премиите SOAR през януари 2022 година доста от покупко-продажбите се трансформираха, защото програмата за стимулиране се разви в неустойчив бизнес и климат на федерална политика. Електрическите транспортни средства, да вземем за пример, бяха огромна част от първичния фокус, само че измененията в индустриалните проекти на производителите на коли забавиха проектите.

„ Ние оставаме окуражени от активността по наемане на чиновници в планове, макар че толкоз доста се промени на национално и интернационално равнище, откогато фондът SOAR беше основан за първи път “, сподели Емерсън от MEDC.

Ford Motor Co. не преследва първата си премия SOAR, направена частично в поддръжка на надстройките на електрификацията в няколко заводи. Компанията също по този начин задържа своята фабрика за акумулатори на стойност 3,5 милиарда $ в Маршал за известно време, преди да я редуцира.

Сега чака инвестиция от 2,5 милиарда $ и 1700 чиновници там. Наградите на SOAR на компанията бяха понижени с към 70 милиона $ до 326,3 милиона $.

Наемането през предходната година наброява 146 нови служащи във фабриката на Ford BlueOval в Мичиган, където автомобилният производител в този момент възнамерява да употребява част от потенциала на новата EV батерия за произвеждане на системи за предпазване на сила. Повечето от наетите са административни, оповестиха от компанията на страната.

Фабриката на 500 акра ще бъде открита тази година, сподели Форд, и наемането на чиновници продължава. Сред отворените позиции има работни места, вариращи от охранител до няколко инженери в производството. Средното възнаграждение до момента, заяви Форд на щата, е $75 000 на година.

Повече от 70% от новите служащи идват от Маршал, както и от околните Албион и Батъл Крийк, сподели Форд в неотдавнашен бюлетин.

Компанията „ се гордее да наеме членове на екипа от общностите към обекта “, сподели Форд в изказване при започване на март.

Очаква се увеличение на работните места

Фабрика за акумулатори LG Energy с повърхност от 2,8 милиона квадратни фута покрай Лансинг е измежду финансираните от SOAR планове, където се чака наемането да се усили. Новата фабрика беше част от първия огромен държавен тласък през 2022 година, когато беше част от партньорството за акумулатори Ultium Cells EV сред LG и General Motors.

GM продаде фабриката за акумулатори на своя сътрудник и страната трансферира премията SOAR в брой от $120 милиона на LG. Производителят на акумулатори, от своя страна, трансферира производството от EV акумулатори към системи за предпазване на сила.

През март LG разгласи контракт за $4,3 милиарда с Tesla. Компанията заяви, че е наела 408 от изискваните от SOAR 1360 служащи, като постоянното произвеждане е планувано да стартира това тримесечие.

GM също дава обещание вероятно наемане, откакто още веднъж преоборудва своята фабрика Orion Assembly в окръг Оукланд. Обектът беше плануван за електрически автомобили, само че в този момент ще създава камиони и SUV, работещи с газ.

GM стартира „ първична вълна от внедряване “, оповестиха на щата предходната есен. Прогнозира се към 1500 служащи във фабриката до края на годината, защото производството започва през първото тримесечие на 2027 година Компанията получи 480 милиона $ от SOAR.

Нашата Next Energy в Van Buren Township мина от EV акумулатори към системи за предпазване на сила. Компанията не отговори на настояването на Bridge за коментар, само че сподели на страната, че „ интензивно обслужва отбранителния бранш “.

Компанията, която получи 70 милиона $ от 200 милиона $, обещани посредством SOAR, заяви за 48 наемания до момента. Обещаната цел е 2112 до края на 2029 година

Въпреки това, Our Next Energy редуцира и 29 служащи в централата си в окръг Оукланд и към този момент не възнамерява да употребява към две трети от своята гигафабрика за акумулатори от 659 589 квадратни фута. Държавата сподели, че финансирането на SOAR е спряно, защото компанията препозиционира бизнеса си.

Все още няма работни места

Няколко други плана, в това число анулирания проект на Ford, не са се придвижили към обезпечаване на работни места в щата.

Detroit Diesel получи премия от 27,7 милиона $ за прибавяне на 436 работни места във фабриката си в Redford Township и Детройт. Договорът му е подписан през декември, съгласно MEDC, тъй че към момента не е част от годишния доклад за фискалната година.

Gotion Inc. получи 175 милиона $ посредством SOAR, само че щатът анулира съглашението - и желае връщане на 50 милиона $, които бяха изплатени - предходната есен, откакто сподели, че компанията е изпаднала в несъблюдение, защото не е постигнала прогрес във фабриката си за акумулатори за EV покрай Биг Рапидс.

Други два плана остават утвърдени, само че нефинансирани: премията на Highland Copper от 50 милиона $ за медна мина в Горния полуостров не е минала през комитетите за бюджетни заеми, макар че компанията твърди, че към момента търси финансиране. Усилията на някои законодатели да обезпечат друго финансиране за противоречивото финансиране не дадоха резултат предходната есен.

Мичиганският университет не е финализирал своя контракт на стойност 100 милиона $. Въпреки това, той към момента възнамерява противоречив център за данни на стойност 1,2 милиарда $ за проучвания в Ypsilanti Township, споделиха чиновници на Bridge през март.

U-M, Gotion и анулирания план на Ford съставляват към 5900 обещани работни места – към 30% от предстоящото наемане от всички характерни за компанията покупко-продажби за SOAR. Те също по този начин съставляват 5,1 милиарда $, предстоящи от вложения на компанията.

С взор напред

Около 651 милиона щатски $ финансиране от SOAR остана разполагаем на страната от 2,4 милиарда щатски $ в бюджетни позволения, съгласно фискалната организация на Камарата през януари.

Недоволството от високите долари на дотациите за икономическо развиване на Мичиган ескалира от 2022 година насам измежду демократите и републиканците, кулминирайки в премахването на законодателите от тазгодишния бюджет.

Говорителят Мат Хол, R-Richland Township, приканва за анулация на SOAR, тъй че да не може да бъде възроден в бъдеще.

Whitmer към този момент търси още 150 милиона $ в пари за SOAR за подготвеност на обекта посредством поръчката си за спомагателен бюджет от февруари. От тях 100 милиона $ ще бъдат за неопределена компания.

Но публичната реакция към доста от плановете – в това число правосъдни разногласия за зониране както в Маршал, по този начин и наоколо до Големите бързеи – кара законодателната власт да бъде внимателна по отношение на по-нататъшната поддръжка.

„ Мисля, че хората в Мичиган стартират да се измръзват от ден на ден и повече от тези провалени стопански решения “, сподели конгресменът Стив Кара, R-Three Rivers, пред Bridge. Законодателите също са „ по-ненавист към тях, в сравнение с в миналото съм виждал “.

Създаването на работни места е единствено една част от това, което страната би трябвало да изисква във връзка с отчетността, сподели конгресменът Брайън Бегоул, R-Perry, пред Bridge.

„ Дадените и неспазените обещания “ са проблем, сподели той, като поражда опасения по отношение на това, че GM продава своя дял от фабриката за акумулатори на LG, като в същото време не връща 120 милиона $ на страната. Друго безпокойствие е, че основният прокурор Дана Несел търси възобновяване на разноските от Gotion, която оспорва страната за прекратяването на плана.

Но Емерсън от MEDC сподели, че щатът стартира да осъзнава изгодите от големите награди, които тя разказа като „ трансформиращи “.

„ Има доста повече за тези многогодишни планове от просто наемане на работа в оборудването “, сподели тя, споменавайки наемането на локален бизнес и разноските за строителство.

„ Тези планове в никакъв случай не са били за мигновени резултати, по-скоро закрепващи вложения, които ще дават опция за десетилетия на ела. ”

___

Тази история в началото е оповестена от Bridge Michigan и публикувана посредством партньорство с The Associated Press.